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核心內(nèi)容:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么?法律上對(duì)競(jìng)業(yè)限制是如何規(guī)定的?怎么規(guī)避競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)呢?下文,勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有幫助。
核心內(nèi)容:勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理了人社部公布的十大犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案例,供大家查看,希望對(duì)大家有所幫助。
興趣是最好的老師,選擇適合自己的職業(yè)是事業(yè)成功的重要前提
有300多人入場(chǎng)參加求職,達(dá)成意向92人。
為加快清遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)孵化基地的發(fā)展,由清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局主辦,清遠(yuǎn)市錦繡前程人力資源有限公司承辦,于2016年2月20日(周六)舉辦2016年清遠(yuǎn)市創(chuàng)業(yè)孵化基地招商招聘會(huì)。為有興趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入園創(chuàng)業(yè);
你是否處于這樣的狀態(tài)?上班的時(shí)候沒精打采,并且心中的鬧鐘已經(jīng)開始倒計(jì)時(shí),上班就是靠時(shí)間,下班時(shí)間一到,整個(gè)人立刻生龍活虎起來,再投入到自己的生活中去。如果是的話,那就說明,你在從事著一份自己一點(diǎn)都不喜
HR工作做好了就是公司的核心,但做不好就會(huì)成為其它部門的小跟班。拿捏好了,老板喜歡,員工滿意,處理不好,明天就可以打包走人。一塊適合HR生長(zhǎng)的土壤同時(shí)也是企業(yè)與人才生長(zhǎng)的良田,真的不能小覷。HR工作干
 核心內(nèi)容:企業(yè)不和員工簽用工合同違法嗎?企業(yè)不和員工簽用工合同有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?下面由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家介紹:
商界導(dǎo)讀:很多創(chuàng)業(yè)成功者其實(shí)都是典型的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者”,他們用自己的實(shí)例證明了,中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者也可以如硅谷的扎克伯克,比爾蓋茨那樣,做一個(gè)成功的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。
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