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9省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 你的工資漲了嗎？2016-09-19

公務(wù)員是大學(xué)生就業(yè)的首選：說明啥2016-09-19

總而言之，持續(xù)不斷的公務(wù)員考試熱真應(yīng)引起有關(guān)深度思考，也不能再出現(xiàn)“萬里挑一”的病態(tài)現(xiàn)象：公務(wù)員體制要改革、社會保障要公平已迫在眉睫!

晚上"被加班" 溫州年輕員工狀告用人企業(yè)2016-09-19

流水線工人生產(chǎn)作業(yè)，按照生產(chǎn)產(chǎn)品合格的件數(shù)來計(jì)算工資是日常生活中普遍存在的。勞動者為增加收入而加班，也是常有的事情。但是，當(dāng)勞動者主張的加班次數(shù)和用人單位計(jì)算的加班時間不一致，加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)又不能明確時

有多少學(xué)生愿意走進(jìn)職校大門？2016-09-19

長期以來，學(xué)習(xí)不好的孩子才念職業(yè)學(xué)校。這樣的偏見，使得職業(yè)學(xué)校在招生時，畢業(yè)生在升學(xué)、就業(yè)時，都面臨一定困難。

畢業(yè)生“閃辭”應(yīng)多些理性2016-09-19

“實(shí)習(xí)期沒滿就離職，踏入職場不到半年就換工作，工作不順拔腿就走……”一些招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的職場“閃辭”調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過三成的應(yīng)屆生在入職兩個月后辭職，一線城市應(yīng)屆生“閃辭”占比超五成。

大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的分析2016-09-18

求職不是“相親” 個人信息能少則少2016-09-18

簡歷自我評價2016-09-18

面試中如何完美回答“你最大的弱點(diǎn)是什么”？2016-09-17

面試時如何回答：學(xué)歷和能力的問題？2016-09-17

在面試的時候，我們經(jīng)常碰到的一個問題是學(xué)歷問題。不少的招聘網(wǎng)站上明確標(biāo)明了學(xué)歷必須是本科或者大專等等，面試銷售崗位也是如此。有的朋友一看到招聘要求學(xué)歷問題便灰心喪氣，也放棄了一次機(jī)會，yjbys將